informatieanalist internetaangifte

Wat ga je doen?

Als Informatieanalist van het DevOps team dat werkt aan de internetaangiftes van politie.nl zorg je dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor je collega’s. Zodat zij samen slimmer hun werk kunnen doen. Je vertaalt de ideeën, wensen en eisen vanuit onze stakeholders samen met de DevOps-teams naar efficiënte en duurzame oplossingen. Je focust daarbij vooral op het steeds verder vernieuwen en verbeteren van onze diensten. En dat doen we niet zomaar, we baseren dat op data en feedback die we ophalen uit het gebruik van onze producten en diensten: meten is immers weten. Zo draag jij met jouw expertise bij aan de veiligheid van burgers en maken we de politie nóg slimmer!

Als informatieanalist binnen DPC onderhoud je in samenspraak met de product owner de product backlog voor de applicatie van de internet aangiftes. Items op deze backlog werk je via refinements en workshops verder uit om tot een passende oplossing te komen. Kwaliteit is hierbij nooit in het geding, in alles houd je rekening met gestelde kaders op het gebied van bijvoorbeeld security, wetgeving en privacy. Door jouw zorgvuldige manier van werken kunnen de DevOps-teams met heldere informatie de applicatie onderhouden en vernieuwen. Je bent een vraagbaak voor je collega’s en ondersteunt de product owner bijvoorbeeld in het prioriteren van zijn product backlog.

Waar ga je werken?

In het Productiehuis van de Dienst ICT binnen de politie werken honderdtwintig DevOps-teams op een Agile wijze vanuit het Scrum framework. In het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag bij het Cluster Digitaal Politie Contact (DPC) binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB). Hierbij werk je samen met onder meer de DevOps-teams binnen het cluster, business experts, solution architecten, UX designers en collega’s uit de operatie.

DPC bestaat uit negen DevOps-teams met in totaal zo’n honderd collega’s. Zij werken aan het beheer en de doorontwikkeling van applicaties waarmee burgers een aangifte of een melding kunnen doen of op een andere manier in contact kunnen komen met de politie. Daarnaast wordt met onze applicaties het intakeproces gefaciliteerd en wordt ervoor gezorgd dat informatie altijd, overal en op de juiste plek beschikbaar is. Dit allemaal om de informatiepositie van burger én politie te waarborgen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die gegeven problematiek zelfstandig kan oplossen. Uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Informatievoorziening (IV) kun je goed op waarde schatten, analyseren en verwoorden. Je bent innovatief en resultaatgericht en draagt eraan bij dat de IV-keten zo optimaal mogelijk functioneert. Ook denk je graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een team van DPC collega’s en werk je optimaal samen om zoveel mogelijk waarde te leveren.

Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Verbinden zit je in het bloed. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Ook kun je goed schakelen met verschillende stakeholders binnen de politieorganisatie om behoeften te doorgronden. Daarnaast zie je verbanden en weet je richting te geven aan complexe ICT-vraagstukken. Jouw frisse blik komt hierbij goed van pas, net als jouw drive om te innoveren en continu de dienstverlening te verbeteren. Hierbij treed je doortastend en ondernemend op en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (Bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal anderhalf  jaar ervaring als Agile informatieanalist of business analist;
• relevante ervaring in het uitvoeren van impactanalyses, in samenwerking met een multidisciplinair team en vertegenwoordigers vanuit de operatie (business);
• ervaring met het opstellen van (business-)procesmodellen aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van UML-modelleren;
• ervaring met het coachen van medewerkers op het leveren van waarde en het optekenen van de informatiebehoefte;
• ervaring met Agile ontwikkelmethodieken.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Vier werkdagen van negen uur valt ook onder de mogelijkheden. Naast het werken op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (Van Deventerlaan 50), kan je ook een gedeelte van jouw uren vanuit huis werken (ongeveer 50/50). Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.889,- en maximaal € 5.127,- (schaal 9 of 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A of bedrijfsvoeringspecialist B.

Tijdens het selectieproces bepalen we samen welk functieniveau het beste aansluit bij jouw achtergrond en expertise.

Interesse?

Bel of mail met Richard Maat, clustermanager DPC (06 - 28 45 85 05, richard.maat@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Jan Janssen, recruiter (06 - 18 67 45 70).

Solliciteer uiterlijk 20 Mei 2024 via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op  https://kombijdepolitie.nl/it
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.

Solliciteren